55%。 以2種方式計算如下: 方式1:月領老年年金給付,擇優算每月可領19,530元 《勞工退休金條例》(勞退新制)於民國94(2005)年7月1日開始施行,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險,雇主負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月工資6%。 然而勞退新制正式實施後,新進勞工一律適用勞退新制。 然而事業單位內可能仍有選擇繼續適用「勞退舊制」,或保留舊制工作年資且尚未結清之勞工,雇主也仍須依《勞動基準法》相關規定辦理。 那麼勞退新制與勞退舊制差異在哪? 適用對象與雇主負擔有哪些差別? 如果有試算需求,哪裡可以試算? 《 104職場力 》 小編為您整理新舊勞工退休制度二者差異。 新舊勞工退休制度差異比較一覽表 圖表整理:《 104職場力 》小編 資料來源: 勞動部勞工保險局 、 台南市政府勞工局 考量勞工退休金是做為勞工退休生活所用,不宜太早請領,所以 勞工須年滿60歲才能請領個人專戶的退休金 。
1